加速人才引进 满足发展需求
2007年春节以后，公司的生产经营进入快车道，公司对人才的需求也越来越急迫。为了满足快速发展带来的人员需求，公司综合管理部人力资源经理进一步加快了人才招聘工作的进度，加大了网络和校园招聘的范围，拓宽招聘渠道，提高招聘效率。
通过积极努力，人才招聘引进工作取得了显著成效，截止6月中，公司在近三个月内的时间里，组织各种人才到公司面试共20批次（约80余人），通过综合管理部和各用人部门严格筛选，最终新引进员工18名，其中工程师4人，覆盖机械、电子、质量等领域。
相信随着公司的进一步发展，会有更多优秀人才加入海特大家庭，与公司一起共创美好的未来。
